Coaching für Frauen in Führungspositionen

Das Ziel: Erfolgreich und authentisch sein als weibliche Führungskraft.
Unabhängig von Quotenregelung oder Selbstverpflichtung wächst die Zahl von Frauen in Führungspositionen. Dennoch ist in den höheren Führungsebenen der Anteil von Frauen weiterhin gering. Die Folge ist ein überwiegend männlich geprägtes Umfeld.

Wie können Frauen in Führungspositionen professionell und authentisch agieren?

Welche typisch männlichen Rituale und Strategien gibt es im Führungsalltag?

Wie sieht ein gelassener Umgang mit Vorurteilen und Widerständen aus?

Welche typgerechten Durchsetzungsstrategien bieten sich an?

Coaching für Frauen in Führungspositionen beschäftigt sich mit folgenden Themen:

• Frauen in FührungspositionenWeibliche und männliche Kommunikations- und Führungsstrategien erkennen
  Die eigenen Führungsvorbilder analysieren
  Klar kommunizieren und die Stärken des weiblichen Kommunikationsstils gezielt nutzen
  Spielregeln und Rituale im Business analysieren und selbst anwenden
  Entwicklungsziele für die eigene berufliche Weiterentwicklung definieren
• Führungsmodelle und gezielter Einsatz von FührungstechnikenSituative Führung in alltäglichen Führungssituationen
  Umgang mit Matrix und Schattenmatrix
  Konsequenz als Erfolgstreiber
  Das Mitarbeitergespräch – kommunikationspsychologisches Know-How
  Motivation verbessern durch Fordern und Fördern
• Stärkung des individuellen FührungsstilsDen eigenen Führungsstil reflektieren und stringent entwickeln
  Selbst- und Fremdbild abgleichen
  Feedback geben
• Spezielle Herausforderungen für weibliche FührungskräfteFühren in Männerdomänen
  Gelassenheit und Schlagfertigkeit bei Vorurteilen und Widerständen

Sie möchten mehr erfahren?