Konflikt-Coaching
Wie Sie professionell mit Konflikten umgehen…Selten gibt es nur eine Ursache für Konflikte. Die genaue Analyse der verschiedenen Ebenen von Konflikten lohnt sich, wenn das gesamte Bild betrachtet werden soll. Das Spannungsfeld für Konflikte im Berufsleben setzt sich aus folgenden Themen zusammen:
In einem Konflikt-Coaching betrachten Coach und Coachee sowohl den beruflichen/persönlichen Kontext als auch die persönlichen Einstellungen und Erfahrungen im Umgang mit Konflikten. Durch gezielte Sequenzen werden Entwicklungsziele benannt und konkrete Handlungsstrategien erarbeitet. Wichtig ist, dass Sie besser mit Ihren Herausforderungen umgehen können. Konflikt-Coaching ist Ihr Weg zu der für Sie besten Lösung.
Dabei können unterschiedliche Themen für Sie relevant sein:
- Konfliktprävention
- Ihre persönliche Konfliktstrategie mit tragfähigen Lösungen entwickeln
- Emotionale Betroffenheit in Handlungsfähigkeit übersetzen
- Konflikte am Arbeitsplatz professionell handhaben
- Als Führungskraft in einem Konflikt zwischen Mitarbeitern vermitteln
- Team-Konflikte lösen und arbeitsfähig werden
- Konflikte zwischen Organisationseinheiten klären
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Strategien für eine effektive Kommunikation in Konfliktsituationen zu entwickeln und Ihre Verhandlungskompetenz zu stärken.
Sprechen wir darüber!
KontaktKonfliktmanagement-Training:
City Coaching Club