Teamentwicklung und Teamtraining

Wie Sie gemeinsam mehr erreichen…

Teamarbeit ist eine gängige Form der Arbeitsorganisation. Neben den Vorteilen dieser Arbeitsform gibt es immer wieder die Herausforderung, mit Konflikten im Team konstruktiv umzugehen. Denn: Früher oder später kommt es in jedem Team zu Konflikten. Die Frage ist, wie die Teammitglieder und die verantwortliche Führungskraft damit umgehen.

Ein externer Teamcoach kann wichtige Impulse geben, die ein Team aus eigener Kraft nicht generiert. Ein Teamcoaching setzt definierte Rahmenbedingungen und fördert den Gruppenprozess durch konstruktive Analysen des Ist-Zustandes und durch die Vermittlung von hilfreichen Werkzeugen und Arbeitstechniken.

Wenn ein Team neu gegründet wird, kann eine Starthilfe in Form einer Teamentwicklung als Konfliktprävention eingesetzt werden. Es geht darum,

• klare Ziele zu setzen
• ein Team angemessen zu führen
• die Lernfähigkeit des Teams zu stärken
• verbindliche Prozesse zu entwickeln
• den Informationsfluss zu sichern
• Regeln für konstruktives Feedback zu verankern
• eine Konfliktkultur zu etablieren
• Freude an der Arbeit im Team zu haben

In einem individuellen Prozess aus Teamcoaching, Teamworkshops und Teamtraining wird Ihr Team leistungsfähig!

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